于东来直言:胖东来员工并不值这么多钱
近日,于东来在内部分享会上直言:公司30年以来基本上都是使用超越员工期望的薪酬,这样好的一点是能激发大家的热情,不好的一点是产生溺爱。大家其实不值这么多钱,但是给你了这么多钱,让你产生了一个认知上的偏差,偏差就导致自己认为自己就值这么多钱。”

6月10日,胖东来创始人于东来在内部会议上的一番话,却像一盆冷水浇醒了很多人。他直言胖东来30年的高薪模式其实是对员工的“溺爱”,甚至说出“员工其实不值这么多钱,一旦离开胖东来就会完蛋”这样的狠话,还宣布将启动薪酬体系改革,未来薪资最多比行业合理线高出10%至20%。
有网友评论:“说的是实话,上次胖东来杀鱼那个大姐其实待遇已经很好了,但那个时候被捧的迷失方向了,跳槽出去以为会更好,结果后悔死。”
另一位网友称:“赚高薪的人,有两部分,一部分是靠自己能力赚的,另外一部分人是靠行业机遇或者企业机遇,靠个人能力赚不了高薪。如果后者对自己能力没有认知,以为自己是前者,那可不太好。”
也有网友提出不同看法:“不是他对员工太好,是其他企业待员工太差!”还有人犀利反问:“话反过来说,胖东来的商品其实不值那么多钱!高价会导致认知偏差,让人真以为自己的东西值这个价。”
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